Vitaal & Gezinsvriendelijk
Vaders en moeders, wie heeft ze niet in zijn team? Juist het vader- of moederschap van werknemers brengt nieuwe vaardigheden met zich mee die van toegevoegde waarde kunnen zijn voor jou als werkgever. Tegelijkertijd doet het natuurlijk wat met de prioriteiten, de flexibiliteit en de vitaliteit van jouw werknemer. Op een goede manier het gesprek voeren over deze onderwerpen is heel bekrachtigend voor het werkgeluk en daarmee de prestaties van de werknemer. Echter kan het destructief zijn, wanneer hier niet op de juiste manier mee omgegaan wordt.
Wanneer er oog is voor (aanstaande) ouders binnen je organisatie heeft dit een positief effect op;
De praktijk is helaas weerbarstiger. Een transitie van wetgeving naar een passende bedrijfscultuur met praktisch toepasbaar en haalbaar beleid kost tijd, energie en kennis. Ben jij er klaar voor om onderstaande beweging te maken?
Na onze kennismaking stel ik een persoonlijk samenwerkingsvoorstel op. Afhankelijk van het voorstel bepalen we welke ondersteuning jullie het meest oplevert. Hieronder een overzicht van mijn werkwijze en aanbod:
Als projectmanager werk ik middels co-creatie. Ik begeleid jullie toe naar een oplossing die past bij jullie organisatie. Om het ultieme einddoel; “Een vitale werkcultuur voor (aanstaande) ouders” te bereiken, dien je te investeren op drie domeinen. Samen bepalen we op welke domeinen jullie groei ligt:
Ik vind het een eer om samen een wave op gang te brengen die resulteert in;
Vanuit mijn achtergrond als moeder, maatschappelijk werker en socioloog kan ik helpen. Ik ben een verbinder, gepassioneerd, ambitieus en in staat om beleid en visie te vertalen naar concrete plannen. Hierin heb ik oog voor een ander, en werk ik gedisciplineerd en doelmatig. Om tot het beste resultaat te komen werk ik nauw samen met Veerle Huyers van Mom@Work. Zij is HR expert en Business partner. Ik kijk er naar uit om samen met jullie organisatie aan de slag te gaan.
Wees een Wavemaker en neem vrijblijvend contact op voor een;
Plan direct een gesprek in via mijn kalender. Ik kijk er naar uit om elkaar te spreken.
Marjon is een energiek persoon, kan goed ‘out of the box’ denken, heeft vernieuwende ideeën en zoekt steeds bij alles wat ze doet aansluiting met de visie van de organisatie. Marjon denkt altijd in mogelijkheden en ziet snel kansen voor de organisatie. Met een flinke dosis enthousiasme gaat ze gesprekken aan met medewerkers. Samen met hen vertaalt ze de visie naar concrete plannen. Een samenwerking met Marjon kan ik dan ook van harte aanbevelen.
Ik heb Marjon leren kennen als een door en door betrouwbare collega met hoge standaarden voor zichzelf. Ze kan op een vriendelijke en besliste wijze de leiding nemen zonder dat dit een doel op zich lijkt. Marjon kan goed het overzicht bewaren, de situatie analyseren en daarna tot handelen overgaan. Een aanwinst voor iedere klant en organisatie.
Afgelopen 3 jaar heb ik Marjon leren kennen als een uitstekende welzijnsadviseur en projectleider. Zij blijft bevragen tot zij tot de essentie van het probleem komt, vertaalt dit naar een onderzoeksvraag en zoekt daarbij de juiste onderzoeksmethodiek. Zij neemt de resultaten niet als vanzelfsprekend maar bekijkt deze kritisch en toetst deze aan de praktijk. Marjon is gemotiveerd, neemt verantwoordelijkheid en geeft veel commitment en is daarbij rustig en prettig in de omgang. Ze staat altijd in nauw contact met de mensen om haar heen, ze wordt gewaardeerd om haar open manier van communiceren. Ik heb de samenwerking met Marjon altijd als zeer plezierig ervaren.
Marjon is een gedreven persoonlijkheid. Met haar integere manier van leidinggeven en coachen weet ze mensen en teams in beweging te krijgen. Altijd doelgericht en met oog voor de mens. Ze weet naadloos te schakelen tussen verschillend niveaus en altijd haar echtheid te behouden.
Wil je samenwerken? Heb je een vraag, een goed idee of gewoon een leuk bericht? Ik kom graag met je in contact.
Met het invullen van het contactformulier ga je akkoord met mijn privacy beleid.
Gevestigd te Waalwijk
KVK: 85074314
