Werkgevers

Vitaal & Gezinsvriendelijk

De vitaliteit en het werkgeluk van werknemers hoog in het vaandel?

Dan ben je hier op de juiste pagina. Hier schets ik why, de how en de what, zodat je weet wat je van mij kan verwachten.

WHY

Vaders en moeders, wie heeft ze niet in zijn team? Juist het vader- of moederschap van werknemers brengt nieuwe vaardigheden met zich mee die van toegevoegde waarde kunnen zijn voor jou als werkgever. Tegelijkertijd doet het natuurlijk wat met de prioriteiten, de flexibiliteit en de vitaliteit van jouw werknemer. Op een goede manier het gesprek voeren over deze onderwerpen is heel bekrachtigend voor het werkgeluk en daarmee de prestaties van de werknemer. Echter kan het destructief zijn, wanneer hier niet op de juiste manier mee omgegaan wordt.

 Wanneer er oog is voor (aanstaande) ouders binnen je organisatie heeft dit een positief effect op;

De praktijk is helaas weerbarstiger. Een transitie van wetgeving naar een passende bedrijfscultuur met praktisch toepasbaar en haalbaar beleid kost tijd, energie en kennis. Ben jij er klaar voor om onderstaande beweging te maken? 

HOW

Na onze kennismaking stel ik een persoonlijk samenwerkingsvoorstel op. Afhankelijk van het voorstel bepalen we welke ondersteuning jullie het meest oplevert. Hieronder een overzicht van mijn werkwijze en aanbod: 

Als projectmanager werk ik middels co-creatie. Ik begeleid jullie toe naar een oplossing die past bij jullie organisatie. Om het ultieme einddoel; “Een vitale werkcultuur voor (aanstaande) ouders” te bereiken, dien je te investeren op drie domeinen.  Samen bepalen we op welke domeinen jullie groei ligt:

WHAT

Ik vind het een eer om samen een wave op gang te brengen die resulteert in; 

Vanuit mijn achtergrond als moeder, maatschappelijk werker en socioloog kan ik helpen. Ik ben een verbinder, gepassioneerd, ambitieus en in staat om beleid en visie te vertalen naar concrete plannen. Hierin heb ik oog voor een ander, en werk ik gedisciplineerd en doelmatig. Om tot het beste resultaat te komen werk ik nauw samen met Veerle Huyers van Mom@Work. Zij is HR expert en Business partner.  Ik kijk er naar uit om samen met jullie organisatie aan de slag te gaan. 

Wees een Wavemaker en neem vrijblijvend contact op voor een;

Plan direct een gesprek in via mijn kalender. Ik kijk er naar uit om elkaar te spreken. 

Wat anderen over mij zeggen